Als je “ver” wilt emigreren — in de zin van ver van Nederland — dan schuif je Belgische of EU-buren vaak opzij. Deze vier landen zijn populair omdat:

  • Engels (of in Canada deels Frans) de voertaal is, wat de taaldrempel verlaagt
  • Veel economische kansen zijn, zeker in technische of gespecialiseerde beroepen
  • De kwaliteit van leven in veel regio’s hoog is
  • De werk-/immigratiewetten – alhoewel streng — relatief transparant zijn

Maar elk land verschilt sterk in hoe toegankelijk het is om er permanent te verblijven.

In het verdere verloop stel ik een aantal criteria naast elkaar:

  • Afstand / afstandsgevoel
  • Hoe open is de maatschappij t.o.v. buitenlanders
  • Hoe lastig is het om een verblijfsvergunning / permanent verblijf te krijgen
  • Welke beroepen (sectoren) maken kans
  • Opmerkingen of recente wijzigingen

🇨🇦 CANADA 🇨🇦

Afstand / afstandsgevoel, culturele kant
Canada is – qua afstand – net zo ver als de VS (grofweg 7.000-8.000 km). Je hebt lange vluchten, vaak met overstap. In cultureel opzicht is Canada een van de meest “open” en multiculturele landen ter wereld. Grote steden als Toronto, Vancouver, Montréal hebben al decennia ervaring met immigranten.

Franstalige provincies (Québec) vereisen extra aandacht voor je taalkennis en soms andere criteria.

Hoe makkelijk / moeilijk om permanent verblijf (PR) te krijgen
Canada is relatief “toegankelijk” onder de vier, mits je voldoet aan de juiste criteria. Er zijn diverse routes:

  • Express Entry (voor kwalificerende “skilled workers, tradespeople, professionals”) is de bekendste route.
  • Je wordt beoordeeld op factoren zoals leeftijd, opleiding, taalvaardigheid (Engels of Frans), werkervaring, en – in sommige gevallen – een jobaanbieding.
  • Voor laten we zeggen de “Federal Skilled Worker Program” geldt dat je minstens 1 jaar werkervaring in een gevraagde beroepsklasse nodig hebt, een bepaald taalniveau (bijv. IELTS of soortgelijk) en voldoende financiële middelen.
  • Provinciale nominatieprogramma’s (Provincial Nominee Programs, PNP) geven je extra kansen als een bepaalde provincie jouw vaardigheden zoekt.
  • Na verkrijging van permanent verblijf (PR) kun je na genoeg woonperiode Canadese staatsburger worden, mits je voldoet aan de residentie-eisen (in Canada verblijven voor een aantal dagen).
  • Canada biedt ook enkele speciale routes (ondernemers, start-ups) maar die zijn vaak kapitaalsintensief of risicovol.

In de praktijk: als je een goede opleiding hebt, werkervaring en goede taalvaardigheid, heb je redelijk wat kans. Maar er is stevige concurrentie — je moet “boven gemiddeld” scoren.

Let op: de eisen veranderen soms (bijv. quota op studentenvisa) om druk op huisvesting en infrastructuur te reguleren. 

Welke beroepen/sectoren maken kans
Sectoren die vaak in aanmerking komen:

  • Techniek / engineering
  • ICT / softwareontwikkeling
  • Gezondheidszorg (arts, verpleegkundigen, specialismen)
  • Bouw / infrastructurele beroepen
  • Financiële / zakelijke dienstverlening
  • Technisch vakwerk (lassen, elektriciens, loodgieter)

Als jouw beroep voorkomt in de lijst van “eligible occupations” — afhankelijk per provincie — heb je meer kans om geaccepteerd te worden.

Conclusie t.a.v. Canada
Canada is relatief toegankelijk onder de verre bestemmingen, mits je goed voorbereid bent. Het immigratiesysteem is redelijk transparant, met duidelijke criteria. De maatschappij is over het algemeen mede gastvrij (hoewel kritiek op immigratiepolitiek bestaat).

Als je een technisch geschoolde professional bent met werkervaring en goed Engels (of Frans) spreekt, is Canada een van de betere opties.

🇺🇸 VERENIGDE STATEN (VS) 🇺🇸

Afstand / afstandsgevoel, culturele kant
De VS ligt geografisch op vergelijkbare afstand als Canada. Cultureel gezien is het land zeer divers (New York, Californië, Texas, Florida, etc.). America heeft wereldwijd aantrekkingskracht, maar het immigratieklimaat kan politiek grilliger zijn.

Er is soms wantrouwen tegenover immigranten, vooral in politieke debatten. Maar in veel sectoren – onderwijs, tech, zorg – werken veel buitenlanders.

Hoe makkelijk / moeilijk om permanente verblijfsvergunning (Green Card) te krijgen
De VS is onder de vier het moeilijkst qua immigratie voor de meeste mensen. Enkele routes:

  • Green Card via werk / employment-based: Je hebt een werkgever nodig die bereid is je te sponsoren. Die werkgever moet meestal aantonen dat er geen gekwalificeerde Amerikaan is voor de functie (labor certification).
  • De werkgerelateerde green cards vallen onder verschillende categorieën (EB-1, EB-2, EB-3, etc.). Bijvoorbeeld EB-2 (hoger opgeleid/exceptionele vaardigheid) of EB-3 (skilled workers) zijn vaak gebruikt routes.
  • Voor EB-2 kun je soms een National Interest Waiver aanvragen, waarmee je de vereiste job-sponsoring / labor certification kunt omzeilen als je kunt aantonen dat jouw bijdrage van nationaal belang is.
  • Echter: de vraag naar werk-gebaseerde green cards is veel groter dan de jaarlijkse quota, wat leidt tot lange wachttijden en “backlogs”.
  • Soms begin je met een tijdelijk werkvisum (zoals H-1B) en via die route werk je door naar een green card.
  • Naast werk kun je via familie (familieleden van Amerikaanse burgers) een green card krijgen, maar dat is meestal minder relevant voor mensen die uit Nederland emigreren zonder familiebanden in de VS.
  • Er zijn ook investeerdersroutes (EB-5) maar die vereisen een hoog kapitaal.

In de praktijk betekent dit: zelfs als je een waardevolle technicus bent, kun je jaren in de wachtrij zitten. De procedure is bureaucratisch complex.

Welke beroepen/sectoren maken kans
Sectoren die goede kansen bieden:

  • Technologie / software / IT
  • Medische beroepen (specialisten, verpleegkundigen)
  • Onderzoek & ontwikkeling / academici
  • Engineering / aerospace
  • Financiële sector, zeker op hoger niveau

Maar het blijft belangrijk dat je een werkgever hebt die wil sponsoren, en dat je voldoet aan alle immigratie-eisen.

Conclusie t.a.v. de VS
De VS is het meest “prestatiegericht” van de vier. Als je uitblinkt en een werkgever je sponsort, kan het, maar de drempels zijn hoog en de wachttijden kunnen lang. Voor velen is de VS aantrekkelijk vanwege prestige en economische kansen, maar je hebt geduld nodig en een sterke case — je moet echt laten zien dat je “bijzondere waarde” toevoegt.

🇦🇺 AUSTRALIE 🇦🇺

Afstand / afstandsgevoel, culturele kant
Australië ligt verder weg (ca. 16.000 km ongeveer) — dat betekent lange vluchten, soms met meerdere tussenstops. Maar het land voelt toch vaak “westers” aan: de cultuur is redelijk herkenbaar (Engelstalig, Westerse instituties). Australie heeft al lange tijd ervaring met immigratie, vooral van kustgebieden (Sydney, Melbourne, Perth, Brisbane).

Mensen uit het buitenland zijn – zeker in de steden — normaal ingebed in de samenleving. Toch: sommige regio’s (outback, afgelegen zone) zijn beter voor locals.

Hoe makkelijk / moeilijk om permanente verblijfsvergunning te krijgen
Australië werkt grotendeels met vaardigheidsgebaseerde (skilled) visumroutes. Belangrijke mechanismen:

  • Het Skilled Migration Program biedt een reeks visa voor bekwame werknemers, inclusief visa met pad naar permanent verblijf.
  • Je kunt een tijdelijk of “provisional” skilled visa krijgen, en later overgaan naar permanent verblijf als je aan criteria voldoet.
  • De visumaanvragen worden getoetst op punten (leeftijd, opleiding, Engelse taal, werkervaring, etc.).
  • Beroepen in tekortlijsten (“Skilled Occupation Lists”) krijgen vaak prioriteit.
  • Visumverwerkingstijden variëren — sommige aanvragen met lagere prioriteit kunnen lang duren.
  • Migratiecijfers en quota worden soms aangepast afhankelijk van binnenlandse economische prioriteiten.

In de praktijk: als je beroep op de tekortlijst staat, je Engels goed is, en je ervaring hebt, is de kans om toegelaten te worden redelijk. Maar je moet voldoen aan strikte eisen.

Welke beroepen/sectoren maken kans
Typische sectoren:

  • ICT / software engineering
  • Medische beroepen, verpleegkundigen
  • Bouw / technische beroepen
  • Mijnbouw / geologie / mijnbouwspecialisten
  • Landbouw / agrarische techniek (in sommige regio’s)
  • Educatie / onderwijs

En regio’s buiten de grote steden (bijv. regionale staten) geven vaak bonuspunten of trekken immigranten aan tegen gunstigere voorwaarden.

Conclusie t.a.v. Australië
Australië is een goede keuze als je een vaardige beroepskracht bent in een beroep dat waarde heeft in de Australische arbeidsmarkt. Het systeem is redelijk transparant met een punten-stelsel; je moet wel goed voorbereid zijn. De afstand is een nadeel, maar het land compenseert met kwaliteit van leven en economische mogelijkheden.

🇳🇿 NIEUW-ZEELAND 🇳🇿

Afstand / afstandsgevoel, culturele kant
Nieuw-Zeeeland is het verst van de vier (verder nog dan Australië). Vluchten zijn lang, met vaak minstens één overstap. De bevolkingsdichtheid is laag, natuur is prominenter — je kunt je afgezonderd voelen, vooral buiten de stedelijke centra.

Maar de samenleving is relatief open, met minder grote steden, dus de verhouding tussen migrant en lokale bevolking is anders. Er is soms politieke discussie over hoeveel migranten het land “kan dragen”.

Hoe makkelijk / moeilijk om permanente verblijfsvergunning (resident visa) te krijgen
Nieuw-Zeeeland heeft jarenlang een beleid gehad om relatief streng te zijn, maar recent zijn er versoepelingen aangekondigd.

Belangrijke aspecten:

  • De Skilled Migrant Category resident visa was lange tijd de route om permanent te blijven.
  • Je moet voldoen aan puntencriteria: leeftijd, opleiding, werkervaring, Engels, beroep in de juiste categorie.
  • Je moet vaak al een baan via een erkende werkgever hebben of kunnen aantonen dat je voor de arbeidsmarkt relevant bent.
  • Sinds 2025 worden nieuwe paden geopend: twee nieuwe resident pathways gericht op geschoolde en vakmensen.
  • Voor de tijdelijke werkvisa bestaan strengere regels: werkgevers moeten bewijzen dat er geen geschikte Nieuw-Zelanders zijn, en er gelden vereisten op Engels- en vaardigheid.
  • Let op: de wet- en regelgeving is vrij dynamisch; recente aanpassingen tonen dat Nieuw-Zeeeland haar beleid wil herschikken.

In de praktijk: het was vroeger relatief strikt, nu wordt het geleidelijk iets soepeler. Maar je moet alsnog aantonen dat je vaardigheden waardevol zijn voor de Nieuw-Zelandse arbeidsmarkt.

Welke beroepen/sectoren maken kans
Sectoren met gunstige kansen:

  • Technisch vakwerk / ambachten
  • ICT / software
  • Bouw / infrastructuur
  • Gezondheidszorg / verpleegkunde
  • Landbouw / agritech
  • Toerisme / gastvrijheid (in regio’s met tekorten)

Nieuw-Zeeeland wil vooral vakmensen (trades) aantrekken — de nadruk op hogere opleiding alleen wordt minder dominant dan vroeger.

Conclusie t.a.v. Nieuw-Zeeland
Nieuw-Zeeeland is “lichter” dan de VS, maar zwaarder dan Canada in immigratie-eisen. De recente politieke besluitvorming wijst op meer flexibiliteit, met nieuwe residentie­routes vanaf 2026. Als jouw beroep goed aansluit op de behoeften van Nieuw-Zeland, en je bent bereid te investeren in voorbereiding, dan biedt het land goede kansen — vooral als je van rust en natuur houdt.

VERGELIJKING

Hieronder een samenvattend vergelijk:

Land Gemiddelde toegankelijkheid (voor gekwalificeerde professional) Grootste obstakels Potentiële troefberoepen / sectoren Opmerkingen & waarschuwingen
Canada Hoog onder gekwalificeerden Concurrentie, strenge taal- en puntentests, verandering in quota ICT, techniek, zorg, bouw Transparant systeem, mogelijkheid via provincie, redelijk “open” maatschappij
VS Matig tot laag (maar hoge beloning mogelijk) Sponsoring vereist, lange wachttijden, quota, bureaucratie ICT, academie, onderzoek, medische specialismen Risicovoller, maar wie slaagt, zit vaak op topniveau
Australië Hoog als je beroep op lijst staat Strenge eisen qua punten, Engels, werkervaring ICT, techniek, medische beroepen Puntenstelsel bekend, mogelijkheden voor regionale bonuspunten
Nieuw-Zeland Gemiddeld Verre afstand, recente beleidswijzigingen, bewijs van relevantie Technisch vakwerk, ICT, bouw, zorg Groeiend beleid voor migranten, maar je moet alert zijn op wetswijzigingen

Persoonlijke overwegingen die je moet maken
Bij je keuze moet je ook kijken naar:

  • Afstand & contact met Nederland / familie: Hoe vaak wil je terug naar Nederland? Bij Canada en VS is dat haalbaar, maar kostbaar in tijd en geld.
  • Cultuur en klimaat: Hou je van koude winters of eerder milde klimaten? De VS en Australië hebben variatie; Nieuw-Zeland is gematigder; Canada kan koud zijn.
  • Sociaal vangnet & voorzieningen: In Canada en Australië zijn sociale voorzieningen goed geregeld. In de VS hangt veel af van de staat en verzekeringen.
  • Werkzekerheid: In sommige regio’s (bijv. buiten grote steden) zijn in Australië of Nieuw-Zeland meer kansen voor vakmensen.
  • Taal: In Canada kan Frans belangrijk zijn; in andere landen is Engels sleutel.
  • Veranderende wetgeving: Immigratiewetgeving verandert vaak — plannen moeten flexibel zijn.

Mijn aanbeveling
Als ik in jouw schoenen stond — professionele achtergrond, bereid om te verhuizen, wensen voor stabiel verblijf — zou ik Canada of Australië bovenaan zetten. Canada vanwege het relatief heldere proces en goede balans tussen toegankelijkheid en kwaliteit van leven; Australië omdat het – voor wie een gevraagde vaardigheid heeft — een degelijk en stabiel optie is.

De VS is aantrekkelijk maar riskant: als je niet heel uitzonderlijk bent of een werkgever hebt die je wil sponsoren, dan kan het lang duren of mislukken. Nieuw-Zeland is ideaal voor wie rust, natuur en een iets minder druk leven wil én wiens beroep precies aansluit op wat het land zoekt — en dat beleid zich gunstig blijft ontwikkelen.

Eric Jan van Dorp, emigratiespecialist

Nieuwsbrief

Blijf altijd op de hoogte van onze nieuwste uitgaves

© 2025 Grenzenloos - Design & realisatie door Webheads