Pensioenleeftijd in Denemarken stijgt naar 70 jaar

Denemarken staat bekend om zijn goed georganiseerde verzorgingsstaat, en het pensioenstelsel vormt daar een belangrijk onderdeel van. Toch is het systeem continu in ontwikkeling, en recent is besloten om de pensioenleeftijd stapsgewijs te verhogen tot 70 jaar tegen het jaar 2040. Dit heeft directe gevolgen voor iedereen die overweegt zich in Denemarken te vestigen, zeker wanneer pensioenplanning een rol speelt in de emigratiebeslissing.

Nieuwe pensioenleeftijden
De Deense overheid heeft een wet aangenomen die de officiële AOW-leeftijd geleidelijk verhoogt:
Nu: 67 jaar
In 2030: 68 jaar
In 2035: 69 jaar
In 2040: 70 jaar

Deze regeling geldt voor mensen die geboren zijn na 31 december 1970. De verhoging is onderdeel van een automatisch systeem dat sinds 2006 is gekoppeld aan de levensverwachting van de bevolking. Elke vijf jaar wordt geëvalueerd of aanpassing nodig is, met als doel het pensioenstelsel betaalbaar te houden in een vergrijzende samenleving.

Kritiek en maatschappelijke discussie
De verhoging stuit op weerstand, met name vanuit vakbonden en werknemers in fysiek zware beroepen. Volgens hen is het onrealistisch om mensen met zware fysieke arbeid door te laten werken tot 70 jaar. Zo verklaarde een dakdekker uit Aalborg dat dit voor veel arbeiders “onhaalbaar en onrechtvaardig” is. Ook premier Mette Frederiksen liet zich kritisch uit en gaf aan dat het automatische verhogingsmechanisme mogelijk herzien moet worden.

Toch is er ook draagvlak: een recente peiling toonde aan dat een meerderheid van de Denen openstaat voor gefaseerde uittreding of flexibel pensioen.

Gevolgen voor emigranten
Voor wie Denemarken als emigratiebestemming overweegt, is deze ontwikkeling van belang:
– Langere werkduur: De standaardpensioenleeftijd ligt beduidend hoger dan in veel andere landen. Houd daar rekening mee bij je financiële planning.
– Pensioenopbouw: Wie in Denemarken werkt, bouwt via het publieke systeem en eventueel via werkgeverspensioenen rechten op. Een langere werkperiode betekent meer opbouw, maar ook uitstel van de uitkering.
– Werkbelasting: Ben je actief in een fysiek zwaar beroep, overweeg dan of er mogelijkheden zijn voor loopbaanverandering of om eerder met werken te stoppen via aanvullende regelingen.
– Toekomstige flexibiliteit: De huidige discussie wijst op mogelijke hervormingen in de komende jaren. Er is kans op meer maatwerk, bijvoorbeeld via deeltijdpensioen of vervroegd uittreden voor specifieke beroepsgroepen.

Praktisch advies
Begin tijdig met je pensioenplanning, zeker als je in Denemarken wilt gaan wonen en werken.
Informeer je goed over hoe je pensioenopbouw in Nederland en Denemarken met elkaar kunt combineren.
Raadpleeg een financieel adviseur gespecialiseerd in internationale mobiliteit, om inzicht te krijgen in belastinggevolgen en overlappende sociale zekerheidsstelsels.

Conclusie
De verhoging van de pensioenleeftijd in Denemarken is een feit, maar de discussie is nog niet voorbij. Voor toekomstige emigranten betekent dit dat je moet anticiperen op een langere carrière, maar ook op mogelijke veranderingen in het systeem.