Grenzenloos
Wonen, werken en leven in het buitenland
Australië bevindt zich in 2025 in een unieke economische fase waarin het tekort aan arbeidskrachten in diverse sectoren leidt tot ongekende werkgelegenheidskansen voor gekwalificeerde buitenlandse werknemers. Voor Nederlanders die dromen van een nieuw leven aan de andere kant van de wereld, biedt dit een uitgelezen moment om de stap te zetten.
Structureel tekort aan personeel
De Australische arbeidsmarkt kampt al jaren met tekorten, maar de situatie is in 2025 nijpender dan ooit. Sectoren als gezondheidszorg, techniek, informatietechnologie, bouw en onderwijs ondervinden ernstige personeelstekorten. De vergrijzing van de bevolking en de sterke economische groei versterken deze krapte.
Volgens recente cijfers van de Australische overheid zijn er meer dan 400.000 openstaande vacatures, waarvan een groot deel structureel onvervuld blijft. Veel werkgevers geven aan dat ze zonder buitenlandse instroom hun dienstverlening of productiecapaciteit niet kunnen handhaven.
Actieve wervingscampagnes en visumversoepelingen
Als reactie heeft de Australische regering nieuwe initiatieven gelanceerd om internationaal talent aan te trekken. Zo worden de procedures voor werkvisa versneld, met bijzondere aandacht voor beroepen op de ‘Skilled Occupation List’. Voor veel Nederlandse professionals in sectoren als verpleegkunde, civiele techniek of softwareontwikkeling betekent dit dat zij relatief eenvoudig in aanmerking komen voor een werkvisum.
De Australische deelstaten voeren daarnaast eigen wervingscampagnes gericht op buitenlandse werknemers. Zo biedt Zuid-Australië verhuisvergoedingen en hulp bij het vinden van huisvesting aan nieuwe migranten. In Queensland en Victoria zijn er partnerschappen met Europese detacheerders om wervingstrajecten efficiënter te maken.
Carrièremogelijkheden en werkcultuur
Voor Nederlandse werkzoekenden biedt Australië niet alleen een breed scala aan vacatures, maar ook een aantrekkelijke werkcultuur. De Australische werkweek is gemiddeld 38 uur, met veel aandacht voor werk-privébalans. Werknemers hebben recht op minimaal vier weken betaalde vakantie per jaar en profiteren van een goed sociaal vangnet.
De salarissen in sectoren met een personeelstekort liggen doorgaans aanzienlijk hoger dan het nationale gemiddelde. Een verpleegkundige verdient bijvoorbeeld tussen de AUD 75.000 en 100.000 per jaar, en softwareontwikkelaars met enkele jaren ervaring kunnen rekenen op AUD 90.000 tot 120.000. (1 AUD = 0,58 Euro)
Stappenplan voor Nederlandse emigranten
